5月31日，由、中国能源研究会主办，中国中小企业协会联合主办的第七届(2024)中国能源产业发展年会暨创刊15周年活动在北京举行。本届大会以“发展新质生产力、培育发展新动能”为主题，吸引了行业主管部门、行业权威组织和能源企业代表、专家学者、高校智库等，围绕“双碳”目标下的能源安全、能源转型发展路径、新质生产力等热点话题展开讨论。

　　中国中小企业协会朱玉发布了相关报告。

　　今年政府工作报告提出，大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力。人才是第一资源，人才作为连接科技与创新的关键要素，是创新的根基，也是发展新质生产力的重要支撑。以能源行业为例，能源行业是我国经济发展的支柱产业之一，能源行业对经济、社会和环境均具有深远影响。

投资建议。政策面：新“国九条”勾画出未来资本市场的发展蓝图。随着未来“1+N”政策体系的逐步丰富，资本市场高质量发展的合力有望逐步形成，资本市场生态有望持续优化，市场信心有望实现重塑，权益二级市场有望逐步摆脱近年来的颓势重回上升趋势。基本面：2024年一季度证券行业各主营业务依然承压下行，但阶段性压力正在逐步减轻，年内行业盈利能力有望逐步进入复苏周期。估值面：2024年以来券商板块平均P/B最高为1.273倍，最低为1.125倍，整体运行区间不仅低于2023年的平均水平，而且持续低于2019年以来券商板块的平均P/B。关注头部券商以及优质中小券商：培育一流投资银行与打造金融“国家队”一脉相承，头部券商在政策背书下有望迎来新一轮发展壮大的良机，是稳健配置券商板块的首选，例如中信证券、华泰证券、中国银河等。具备股东背景以及区域优势的优质中小券商同样能够分享资本市场改革的政策红利，此外，中小券商的业绩弹性更大，通过并购重组提高综合竞争力、快速实现做大做强的意愿和动力更为强烈，建议关注方正证券、长江证券、财通证券等。

投资建议：京东方A和TCL科技作为LCD行业龙头，产能市占率位居行业前两名，将在新一轮LCD行业景气周期中深度受益，彩虹股份产品结构以TV面板为主，在新一轮面板涨价趋势下，卡位较好，将会迎来量价齐升，业绩弹性更大。

　　基于此，中国中小企业协会联合为推动能源领域的学术创新、管理创新与技术创新，促进现代能源创新体系建设，发挥鼓励创新、人才培养的导向作用，于今年2月—5月共同开展新质生产力人才计划暨青年能源企业家创新创业Top30征集活动，希望通过此活动打造以才兴业、产才互融的良好生态，并征集一批具有发展潜质的人才，一批具有突破创新能力的专业技术人才队伍，一批技艺精湛的技术人才队伍，一批敢于创新创业的企业家队伍，以及一批具有突出贡献的青年能源企业家。

　　通过表彰、宣传能源领域的创新创业优秀人才典型和先进事迹，营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，最终形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，最大限度支持和释放各类人才创新、创造、创业的动力和积极性，加强高层次人才队伍建设，提升国家能源安全的保障能力，推动能源行业的转型升级，促进能源行业的绿色发展。

　　本着独立、公正、客观原则，我们在征集活动的前期，开展了新质生产力人才计划暨青年能源企业家创新创业Top30的课题研究。课题明确了科学性和人民性相结合、数据可得性与可比性相结合、系统性和特色性相结合。采取了综合评分法、文献研究法和专家调查法，构建了评价标准体系。参与本次征集的申报案例分值由两部分组成，第一部分是申报案例在新媒体官方平台上进行公开网络投票，所得数占到总分值40%。第二部分则是由行业专家学者、主流媒体负责人组成专家评审委员会，按照课题组制定的征集指标进行打分，所得分值占总分值60%。两者相加为申报案例得分，最后综合全部申报案例得分后，选取得分最高的前30名为新质生产力人才计划暨青年能源企业家创新创业Top30，从而确保本次征集活动程序公开、结果公开，入选案例是众多候选案例中最具代表性的能源创新创业标杆。

　　课题组希望通过征集活动凝聚各方共识、把握新机遇，共同铸造能源行业发展的美好目标。征集标准建立了三个维度，分别是基础标准、加分标准和否决标准，共20项指标，总分值为100分，根据得分高低进行排名。旨在全面考虑征集对象表现，确保征集结果的公正性和合理性。基础标准是入围征集的基本要求，征集的材料按照基础标准开展形式审核，基础标准不做分值计算。加分标准设置了10个指标，分别为学历、职称、个人荣誉、理论创新、技术创新、管理创新、环保创新、诚实信用、社会责任、传播美誉度。每项指标分值不等，共100分。第三个加分标准有具体列表，对于10项指标有分别的打分。征集部分如发生否决标准中任何一种情形，则判定为取消参评资格。

　　另外股票配资的佣金，在介绍下分值计算办法。专家评审委员会的分值计算分为三个步骤。步骤一为定义决策参数。首先建立专家评审委员会，启动评审过程评定每位专家的投票权重大小，确定专家评审委员会评估对象类型，包括篇章型指标、板块级指标、媒体级指标、事件级指标等，由专家评审委员会确定指标体系的层次、结构。每个指标中又包含多个子指标，子指标中又包含下级的子指标，依次向下划分，最后由专家评审委员会确定指标体系中指标的相互影响关系；步骤二为计算指标权重；步骤三为指标定性定量评估。得分最高的前30名为新质生产力人才计划暨青年能源企业家创新创业Top30案例。